Agora de Historia y Opinión

Alargar la vida laboral

“Remiendo nuevo, mal pega en paño viejo”

“Siempre e inevitablemente cada uno de nosotros subestima el número de individuos estúpidos que circulan por el mundo”. (Leyes Fundamentales de la Estupidez Humana” de un panfleto titulado “Allegro ma non troppo”, de 1988. Carlo M. Cipolla).

Partiendo de esta primera ley, extrae la siguiente conclusión: ”Personas que uno ha considerado racionales e inteligentes en el pasado se revelan después, de repente, inequívoca e irremediablemente estúpidas”.

Y, aquí me veo, rumiando el texto y leyendo, con cara de “pasmao” las declaraciones de un tal Escrivá, ministro de Seguridad Social y de Inclusión, del gobierno más progresista de la historia democrática de la “Spain is different”. ¡Y tanto! Que “is different”. La cultura del engaño nos supera desde las propias instituciones públicas, en forma de “bonificación”.

Un “lumbreras” diciendo que el sistema de “jubilación anticipada voluntaria” es regresivo. Cuando tenía “hucha”, el sistema era positivo, pero “alguien lo esquilmó y, desde entonces vamos como el cangrejo, de culo y sin frenos. En cambio, los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES), van viento en popa a toda vela, y eso que van a cargo del erario público. Pero como los beneficiarios son las grandes empresas, en cuyos consejos de administración se sientan los mismos que los regularon, o por lo menos, tienen las influencias suficientes para llevarlos a cabo. Pues eso. Y ya puestos, sirva de ejemplo el ERE de CaixaBank.

Si no recuerdo mal, primero llegaron las “fusiones” y, mientras, por la puerta de atrás llegarán los ERES. En cabeza, un ERE de CaixaBank, de no te menees. Un proyecto para los comprendidos entre 55 y 64 años de edad, donde unos 8.300 empleados están en lista de espera con el “like” de “viejos”. Un ERE histórico, como el que llevó a cabo la empresa de las Matildes, en la cual me incluyeron con 54 años. Y es que, a estos del IBEX les ríen las gracias, mientras al resto le llaman “idiotas”, supuestamente, claro. Y a rebufo, el BBVA prepara el despido de casi 3.800 empleados. Y el Santander que no pierde comba, unos 3.500 despidos. Y el Sabadell, y los de Ibercaja, todos haciendo cola para cuando el caramelo de los 12.000€ deje la boca dulce. Es que ”el que no corre, vuela”, y la banca siempre gana. Por lo pronto, se prevé que la banca española despida, en los próximos meses a unos 17.400 empleados. ¡Agarrarse al cinturón que me llevo la escalera! Y la brocha queda de regalo.

Y, no explica, el meritorio a la “estupidez humana”, que ya venía con la idea de resolver “a corto plazo” el déficit de la Seguridad Social”, debajo del brazo cuando entró en el ministerio (2019). Pero no es lo mismo, predicar que dar trigo.

Así que, volviendo al tema que nos trae, alargar la vida laboral más allá de la jubilación, es la panacea de todos los gobiernos que viven en “transición permanente” hacia la democracia. Ya desde 2010, el PSOE de Zapatero, va detrás el “premio gordo” de “retrasar la jubilación”. Y cada cierto tiempo se sondea la opinión pública dejando caer la “consigna” de “retrasar la jubilación”. Como el gobernador del Banco de España (2018): «permitir la vida laboral por encima de los 67 años tendría efectos positivos«. O algún “lumbreras”, o “cuñao” de los que viven de los Presupuestos Generales del Estado (PGE), que los hay para dar y regalar.

Llámese Felipe González, primer presidente en acumular 2M € en sueldo vitalicio, dotación creada en su mandato y sin justificarlos, dijo que: “bajar la edad de jubilación» para incorporar nuevos trabajadores es una «especie de utopía regresiva».

O, llámese Corcuera: “Si yo tuviera que pagar lo que ha hecho por mí la seguridad social, tendría que cotizar 8 vidas más de las que he cotizado”. Claro que eso lo dice porque su pensión no es la misma que la del que ha cotizado trabajando.

O, llámese Solchaga: “Los pensionistas no tienen razón«. En su opinión” ninguno de ellos ha pagado ni la mitad de lo que perciben«. Todos ellos socialistas de la primera hornada de Suresnes.

Y, al final, llega el último de la fila con la milonga más idiota que me han echado a la cara. Te doy una limosna de 12.000€ y te jodes, un tiempo más, oyendo el despertador cada mañana, para ir al “currelo”, como un “pringao” cualquiera.

Ya lo dijo Braulio Llamero, (Diario 16.18/04/2021) en su artículo: “Del ministro Escrivá, líbranos Señor”. Y es que cuando no es político y llega al gobierno, su currículo tiene algo que chirría, sobre todo si viene de la banca (BCE y del Grupo BBVA) y, además, con el hándicap del ingreso mínimo vital (IMV) a sus espaldas.

Se ha de trabajar para vivir y no vivir para trabajar.

De la primera ley fundamental de la estupidez humana, pasamos a la segunda. Sin empujar que hay para todos:

“La probabilidad de que una persona determinada sea estúpida es independiente de cualquier otra característica de la misma persona”. Es una ley de hierro, y no admite excepciones (Carlo M. Cipolla).

Estamos ante otro intento de mantener al “empleado” como esclavo del trabajo, Ya no nos acordamos de aquella campaña sobre la “Jubilación parcial con contrato de relevo” (creo que por 2001) sobre “medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo….”, para los que le faltaran cinco años para la jubilación y que llegado abril de 2013, desapareció de la mesa de los trileros, para convertirse en “Jubilación parcial sin contrato de relevo”. Pues algo así, es lo que viene detrás de la “oferta” del ejecutivo “progresista”. Detrás de un caramelo de 12.000 al año para el “currante”, hay una serie de incentivos que hará las “delicias” de las empresas del IBEX, y otras cercanas. Sin contar que a los futuros “jubilados” les puede llegar el “premio de consolación” de incrementar la pensión hasta un 10%, para cotizaciones que superen los 44 años y medio. ¡Gensanta! Con el sistema de empleo-parados y “minijobs”, que tenemos, sería un milagro llegar a ese período de cotización. Es lo que se llama ley de compensación, pero sin mostrar la “trampa”. Los que sufrimos la “jubilación anticipada forzosa-voluntaria, nos descontaron un 6% por cada año que faltara para los 65. Ahora te cambian las coordenadas y te hablan de años cotizados.

Y no hablo de lo que nos descuentan en el Impuesto de Rentas de las Personas Físicas IRPF), y lo de la doble retención es para escribir una tesis doctoral.

Así que ¡ojito al dato! Que todos los trabajos no son iguales.

Y me asomo al balcón de la hemeroteca y me encuentro con un agujero tan profundo en la economía del país, que parece un agujero negro. ¡No hay dinero!

El modelo de pensiones actual es insostenible. Y la UE le ha dicho al “ejecutivo español” que se ponga las pilas, que como no regularice la situación, lo de acceder a los “fondos europeos” va a parecer una Gincana. Y como ya ha vendido la piel sin haber cazado el oso de los fondos, estos peligran. Que tendrá que reordenar el plan de pensiones. Y lo que late, es que el número de afiliados por pensión no son suficientes, que el paro se incrementará. Y como la baja productividad impide subir los salarios, la consecuencia es que las cotizaciones van de capa caída.

Ya lo señala el economista y catedrático de economía aplicada, Santiago Niño Becerra: “La única manera de hacerlo es recortando las pensiones” ”El futuro de las pensiones es muy negro y recomiendo a la gente que ahorre”. Pero el gobierno se aferra al “Pacto de Toledo”, más caducado que un yogurt del año pasado, para seguir erre que erre, que si el IPC, que si penalizar la jubilación anticipada, que si el “premio de 12.000€ y la cantinela de pretender mantener el poder adquisitivo de los pensionistas, como si la subida del 0,25% anual nos diera para el amarre del barco que no compremos con los ahorros de las últimas subidas.

Por cierto, el halagüeño “Pacto de Toledo”, que Desiderio Martín Corral, en un excelente artículo, publicado el 01/11/2020, en el elsaltodiario:BLOGS lo determina como: “anestesiante y engañoso consenso, con la sempiterna justificación de que estamos ante un mal menor, que en toda negociación siempre hay que ceder algo, que se ha conseguido lo mejor posible, que, que…”. Fue una especie de contubernio entre todas la fuerzas políticas y representantes del “capital” dominante que, en 1977 y 1995, se conjuraron para controlar a una clase obrera en períodos de conflictos y de conquista de derechos (condiciones de trabajo, salario, libertades, etc.). donde la colaboración sumisa de los agentes sociales: CC.OO, UGT, CEOE y CEPYME, siguiendo las consignas de la UE (Conferencia de Ámsterdam, en 1997), utilizaron el “déficit público” como herramienta para “acordar un pacto de estabilidad”, y mantener una disciplina presupuestaria con carácter indefinido. De aquellos polvos, estos lodos. Un lenguaje economicista y una escasez de derechos. La cuestión era tranquilizar a la población y hacerle partícipe de la consigna “si contribuyes recibirás proporcionalmente”. O algo así.

Por otro lado, como la hucha se la comieron en un santiamén, lo que el Estado hace, es prestar dinero a la Seguridad Social, que según parece es del vecino, no del Estado, para que sea devuelto en el futuro. Y como ésta no va a poder devolverlo, sondean con ideas de financiar las pensiones con diferentes tipos de impuestos, además, de las cotizaciones pertinentes. Algo así como reformar sin reformar, parche va, parche viene, que es lo único que saben hacer los gobiernos de una mano y de otra.

Con lo simple que es incorporar la bolsa de las pensiones en los presupuestos Generales del Estado, y a pelearse en el reparto con los “guerreros” de Defensa, que esos no tienen problemas de recortes. O MUFACE, ese ente para funcionarios, nacido en el franquismo que se alimenta de nuestros impuestos, para realizar el mismo servicio que la Seguridad Social. Y eso que creíamos que todos somos iguales ante la ley. En el 2019 la financiación de MUFACE fue de: cotizaciones de mutualistas: 19,09 % (339M€). Aportación del Estado: 76,51 % (1.401M €). Subvención del Estado: 4,22 % y Otros ingresos: 0,18%. Se mantienen los chiringuitos de antes del espíritu constitucional del 78. Así nos luce.

CONCLUSIÓN:  Reformar el sistema de pensiones es el cuento de nunca acabar. Que las pensiones pasen a formar parte de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) sin otra connotación que una partida de gasto. Y, de paso, olvidemos que los agentes sociales “defenderán” nuestros intereses, porque sólo nos dejarán las “migajas”.